Une quinzaine de dirigeants d'entreprise et d'association basées sur le territoire du Parc ont participé à une soirée pour échanger sur le thème du management des salariés, avec l’appui d’un intervenant spécialisé. L’objectif de cette réunion était de répondre à différentes questions : comment recruter, motiver et fidéliser ses salariés ?
Le Parc a entrepris une démarche de « gestion prévisionnelle des emplois et compétences » avec 9 autres structures partenaires (Chambre de Métiers et de l’Artisanat, Chambre de Commerce, Chambre d’Agriculture, Union des Entreprises Lotoises, AGEFOS PME, Pôle Emploi, Agence de Développement Touristique du Lot, ADEFPAT, Université Rurale Quercy Rouergue).
Cette démarche permet d’identifier les préoccupations des entreprises à court et moyen terme. Des actions collectives et/ou individuelles sont mises en œuvre pour y répondre, sur des thématiques comme la commercialisation, l’organisation de l’entreprise, la communication ou encore le management.
